Prifysgol Glyndŵr Wrecsam yn dathlu cynnydd pellach ym Mynegai Stonewall

Mae ymrwymiad Prifysgol Glyndŵr Wrecsam i hyrwyddo cynwysoldeb ac amrywiaeth wedi'i adlewyrchu mewn cynnydd o 60 safle ym Mynegai Stonewall ar gyfer cydraddoldeb yn y gweithle.

Mae WGTU bellach wedi'i leoli yn 180 o 550 o sefydliadau yn y Mynegai, sy'n cael ei gydnabod fel meincnod i gyflogwyr fesur eu cynnydd o ran cynhwysiant lesbiaidd, hoyw, deurywiol a thrawsrywiol yn y gweithle. 

Defnyddir Mynegai Stonewall gan yr elusen a'r Brifysgol i asesu'r cynnydd y mae'r Brifysgol yn ei wneud tuag at gynhwysiant LGBT +. Cyflwynodd y tîm adnoddau dynol dystiolaeth i Stonewall yn 2017 ac maent wedi defnyddio'r ymatebion i asesu lle'r oedd angen gwelliannau, gan arwain at gynnydd o 235 o leoedd yn y sefydliad mewn dwy flynedd. 

Mae gan y Brifysgol rwydwaith o staff LGBT + pwrpasol a Chymdeithas myfyrwyr LGBT + sy'n cydweithio i lywio newid, diweddaru polisïau, codi ymwybyddiaeth ac ymdrechu i greu amgylchedd cwbl gynhwysol i'r holl staff, myfyrwyr ac ymwelwyr. 

Dywedodd Alison Bloomfield, rheolwr datblygu ac amrywiaeth sefydliadol y Brifysgol: "Dros y ddwy flynedd ddiwethaf, mae staff a myfyrwyr y Brifysgol wedi gweithio tuag at wneud ein hamgylchedd yn fwy cynhwysol, gan gynnwys adolygu a diweddaru ein polisïau a'n gweithdrefnau a rhoi llathenni enfys i'n staff i'w galluogi i ddangos eu cefnogaeth i'n cymuned LGBT +. 

"Mae gan y Brifysgol rwydwaith staff LGBT + pwrpasol a chymdeithas myfyrwyr, ac mae staff a myfyrwyr yn gallu cael gafael ar gymorth pwrpasol, personol a chyfrinachol. Rydym wedi creu cysylltiadau â grwpiau lleol a sefydliadau eraill ar draws y rhanbarth a byddwn yn parhau i weithio gyda hwy i helpu i ddatblygu'r cymorth yr ydym yn ei gynnig ymhellach.

"Rydym yn falch iawn o'r gwaith y mae Stonewall wedi'i wneud ac rydym yn bwriadu adeiladu ar y gwaith a wnaed gennym yn y dyfodol, gan gefnogi ein staff, ein myfyrwyr a'n cymuned".