Dr Deborah Ebenezer
Darlithydd mewn Rheoli Adnoddau Dynol a Busnes
- Ystafell: B105a
- E-bost: Deborah.Ebenezer@wrexham.ac.uk
Deborah yw arweinydd rhaglen y graddau Busnes ac Adnoddau Dynol ym Mhrifysgol Wrecsam. Cyn ymuno, roedd hi'n gweithio fel Darlithydd Cyswllt ym Mhrifysgol Gorllewin Yr Alban. Cyn hyn, roedd hi'n gweithio fel am yn agos i ddegawd fel gweithiwr proffesiynol Adnoddau Dynol ac mae gennyf wybodaeth a phrofiad eang o wahanol rolau, polisïau a phrosesau Adnoddau Dynol.
Diddordebau Academaidd: Ymhlith fy niddordebau presennol mae Rheoli Adnoddau Dynol, rheoli talent a deallusrwydd artiffisial.
Diddordebau personol: Byd natur a’r amgylchedd, ceir cyflym ac awyrennau, iechyd a ffitrwydd.
Hobïau: Garddio, cerddoriaeth, chwaraeon antur, teithio, gwnïo, coginio a gwaith cymunedol.
Diddordebau Ymchwil
Rheoli Talent
Deallusrwydd Artiffisial a rheoli adnoddau dynol
Prosiectau Ymchwil
|
Teitl |
Rol |
Disgrifiad |
O / Hyd At |
|
Gwerthuso Rheoli Talent mewn Gwasanaethau Cyhoeddus yn yr Alban |
Awdur |
Mae’r ymchwil hwn yn canolbwyntio ar werthuso effeithiolrwydd rheoli talent yng Ngwasanaethau Cyhoeddus yr Alban, a’r camau y gall mudiadau eu cymryd i wella effeithiolrwydd.
|
2015 – 2019 |
Cymdeithasau Proffesiynol
|
Cymdeithasfa |
Swyddogaeth |
|
FHEA |
Aelod |
|
CIPD |
Aelod |
|
Tymor |
Rhaglen / Modiwl |
Addysgu |
|
23/24 |
BUS4A2 |
Understanding Human Resource Management |
|
22/23 |
BUS590 |
Engaging and Leading People |
|
22/23 |
BUS7AA |
HRM in Context |
|
23/24 |
BUS7AJ |
Investigating a Business Issue |
|
23/24 |
BUS7B46 |
Emphasising the Environment |
|
22/23 |
BUS7AC |
Developing Skills for Business Leadership |
|
23/24 |
BUS574 |
Contemporary Human Resource Management |
|
22/23 |
BUS7AE |
Resourcing and Talent Management |
|
22/23 |
BUS7B57 |
Resourcing and Talent Management |
|
23/24 |
BUS650 |
International Human Resource Management |
|
22/23 |
BUS7B26 |
Emphasising the environment |
|
23/24 |
BUS5A19 |
Professional Behaviours and Valuing People |
|
24/25 |
BUS698 |
Managing People in an International Context |
|
23/24 |
BUS5A16 |
Organisational Development |
|
23/24 |
BUS5A17 |
Organisational Performance & Culture in Practice |
|
24/25 |
BUS6A2 |
Talent Management in Organisations |
|
23/24 |
BUS7B63 |
Dissertation |