Partneriaeth prifysgol yn hybu twf busnes technoleg

Dyddiad: Medi, 9, 2026

Mae busnes technoleg cynyddol wedi ehangu ei bortffolio diolch i gefnogaeth gan Brifysgol Wrecsam.

Creodd Mark Whitfield, Prif Swyddog Gweithredol Employee Passport Limited, Pasbort Gweithwyr (llwyfan AD a chydymffurfio i gyd mewn un ar gyfer busnesau bach a chanolig (mentrau bach a chanolig) ar ôl dod yn rhwystredig gan systemau datgysylltu lluosog ar gyfer AD yr oedd yn rhaid i'w gwmni eu llywio.

“Roeddwn i eisiau creu un platfform lle gallai staff reoli eu hamser, treuliau, iechyd a diogelwch, a hyfforddiant mewn un lle, ” meddai.

“Roeddem yn gwmni bach, ac roedd creu platfform newydd yn gofyn am arbenigedd a buddsoddiad. Ni allem ei wneud ar ein pen ein hunain.

“Cysylltais â Phrifysgol Wrecsam a awgrymodd Bartneriaeth Trosglwyddo Gwybodaeth (KTP); cydweithrediad sy'n cysylltu busnes â phrifysgol i helpu i ddatrys her arloesi neu dwf.”

Trwy Brifysgol Wrecsam, sicrhaodd Mark £300,000 KTP a ariannwyd gan Innovate UK a Llywodraeth Cymru i ddechrau datblygu system ddigidol a allai ddod ag AD a rheolaeth ehangach yn y gweithle ynghyd mewn un lle.

Ymwelodd Mark â'r brifysgol yn rheolaidd am dair blynedd i weithio gydag academyddion a graddedigion ar ddatblygu'r cod cyfrifiadurol ar gyfer y system a fyddai'n dod yn Basbort Gweithwyr, yn ogystal â chyfeiriad masnachol y cwmni.

“Roedd rhai heriau,” meddai Mark “ond roedd y bartneriaeth yn hanfodol i ddatblygu'r cysyniad. Ni fyddai gennym Basbort Gweithwyr heb y Bartneriaeth Trosglwyddo Gwybodaeth.”

Meddai Laura Gough, Pennaeth Menter a Datblygu ym Mhrifysgol Wrecsam: “Mae A KTP yn gydweithrediad tair ffordd rhwng busnes, prifysgol, a Chydymaith graddedig, sydd wedi'i gynllunio i ddod ag arbenigedd academaidd i mewn i gwmni i ddatblygu cynhyrchion, prosesau neu alluoedd newydd. Mae’n ffordd gost-effeithiol o ymgorffori sgiliau newydd, datblygu cynhyrchion newydd a gwella cynhyrchiant.

“Diolch i'r KTP, ymunodd ein graddedigion â chwmni Mark  i ennill profiad, a llwyddodd Mark i gael mynediad at wybodaeth arbenigol gan ein hacademyddion, mewnwelediad ymchwil a mynediad i gyfleusterau prifysgol.”

Mae nifer o raddedigion Wrecsam wedi mynd ymlaen i ddod yn weithwyr Mark’s, gyda mwy yn ymuno â’i dîm ar gyfer lleoliadau profiad gwaith bob blwyddyn, gan ganiatáu iddynt brofiad ymarferol o weithio ar brosiectau technoleg fasnachol go iawn megis diweddaru canllawiau, digideiddio ffurflenni archwilio, adeiladu dangosfyrddau, codio, data dadansoddeg, dogfennaeth a gwelliannau i systemau.

“Rwy'n falch iawn o'r hyn rydyn ni wedi'i greu, ychwanegodd ” Mark. “Mae Employee Passport yn ‘siop un top’ llwyddiannus ar gyfer anghenion AD cwmni, ac mae mwy na 30 o'n cleientiaid presennol eisoes wedi trosglwyddo i'r system, ochr yn ochr â brandiau mawr fel Ford. Rydyn ni nawr yn paratoi ar gyfer ymgyrch ehangach yn y farchnad, ac rwy’n gyffrous i weld lle mae’n mynd â ni.

“Mae cyfraniad Prifysgol Wrecsam wedi bod yn arwyddocaol ar bob cam, o gyllid cynnar ac arweiniad academaidd i leoliadau parhaus a recriwtio graddedigion. Ni fyddem yma heb eu cydweithrediad.”

Mwty o wybodaeth yma: Mentrau Trosglwyddo Gwybodaeth - Prifysgol Wrecsam