MSc Rheoli Adnoddau Dynol

Beth fyddwch chin ei astudio

Modiwlau – i gyd yn graidd:  

• HRM cynaliadwy (30 credyd) - Nod y modiwl hwn yw datblygu dealltwriaeth feirniadol o HRM cynaliadwy fel sbardun strategol ar gyfer newid, gan ganolbwyntio ar fframweithiau byd-eang ac agendâu gwaith, amrywiaeth, cynhwysiant a lles gweithwyr a chymunedau ehangach, trwy wydnwch, ymddygiadau, arweinyddiaeth, gwobr, perfformiad, ac ymgysylltu â gweithwyr.  Mae ffocws y modiwl hwn yn ymwneud â chreu gwerth cynaliadwy, hirdymor i weithwyr ac amgylcheddau ehangach, hyrwyddo twf ac effaith trwy ddatblygu galluoedd proffesiynol ac arferion AD cyfrifol. 
• Pobl a Pherfformiad (30 credyd) - Nod y modiwl hwn yw datblygu dealltwriaeth feirniadol o sut mae arferion pobl a sefydliadau yn gyrru perfformiad tîm ac unigol, gallu a mantais gystadleuol.  Mae'r modiwl yn ystyried systemau perfformiad a data, heriau ac ymyriadau pobl a pherfformiad, arferion moesegol a chyfreithiol, a pha mor effeithiol y gall rheoli'r rhain greu diwylliant gwaith sy'n perfformio'n dda a phrofiad gweithwyr.
• Arweinyddiaeth Strategol (30 credyd) - Nod y modiwl hwn yw datblygu eich sgiliau arwain strategol trwy gymhwyso offer arwain, modelau a thechnegau dadansoddol.  Byddwch yn dysgu sut i gyfleu mewnwelediadau strategol cymhleth, a dangos arweinyddiaeth gyfrifol mewn sefyllfaoedd a senarios a chyd-destunau heriol, sensitif a dan bwysau.  Byddwch yn cymhwyso damcaniaethau a chysyniadau arweinyddiaeth i heriau sefydliadol cymhleth, gan ddatblygu sgiliau myfyriol, dadansoddol a rhyngbersonol a fydd yn cynorthwyo datrys problemau, a thechnegau gwneud penderfyniadau ar draws ystod o senarios.
• Dadansoddeg Busnes ac AI (30 credyd) - Nod y modiwl hwn yw datblygu sgiliau dadansoddol sy'n galluogi dysgwyr i feithrin galluoedd a dealltwriaeth o sut y gellir trawsnewid data sefydliadol ar draws swyddogaethau busnes yn fewnwelediadau strategol ar gyfer perfformiad a mantais gystadleuol.  Y bont rhwng theori academaidd ac arloesi ac ymarfer cymhwysol, sy'n rhoi'r wybodaeth angenrheidiol i ddysgwyr drosglwyddo data o systemau i fewnwelediadau a gwneud penderfyniadau sy'n cael eu gyrru gan ddata mewn amgylcheddau busnes cymhleth ac ansicr.
• Prosiect Capstone (60 credyd) - Byddwch yn cwblhau prosiect annibynnol wedi'i gynllunio i roi cyfleoedd ymarferol i chi gymhwyso'ch dysgu i senarios busnes go iawn neu gyfleoedd menter newydd.  Byddwch yn tystio ac yn cymhwyso eich ymchwil ac yn gwneud penderfyniadau gwybodus ar amgylcheddau busnes a heriau sy'n effeithio ac yn dylanwadu ar gysyniadau a gweithrediadau ac yn cyflwyno dadleuon ac atebion ystyriol o fewn eich maes disgyblaeth busnes, gan ddangos craffter academaidd a phroffesiynol. Bydd y modiwl hwn yn caniatáu ichi integreiddio'ch dysgu blaenorol a bydd yn rhoi cyfle i chi gymhwyso gwybodaeth a sgiliau, yn ogystal â myfyrio ar eich cryfderau ar gyfer datblygiad yn y dyfodol.    

Gofynion mynediad a gwneud cais

Fel arfer bydd gan ymgeiswyr radd anrhydedd o 2:2 neu uwch mewn unrhyw bwnc), neu gymhwyster cyfatebol rhyngwladol. Gellir derbyn cymhwyster nad yw'n raddedig, y mae'r Brifysgol yn ei ystyried o safon foddhaol at ddibenion mynediad ôl-raddedig hefyd. Gall ymgeiswyr fod yn raddedig diweddar, sydd wedi cyflawni eu gradd anrhydedd, ac yn dymuno parhau i ôl-astudiaethau graddedig i ddyrchafu eu cyfleoedd gyrfa. Lle bo angen, neu fel rhan o bolisïau a phrosesau’r Brifysgol, gall ymgeiswyr fod yn destun meini prawf dethol ychwanegol. 

Addysgu ac Asesu

Bydd y strategaeth dysgu ac addysgu yn cynnwys darlithoedd ffurfiol i gyflwyno theori, egwyddorion ac arferion a fydd yn sylfaen i'r canlyniadau dysgu. Anogir myfyrwyr i ryngweithio a chyfrannu at ddysgu yn yr ystafell ddosbarth fel modd o ddatblygu sgiliau beirniadol, ac i gryfhau eu gwybodaeth a'u dealltwriaeth o theori i ymarfer. Bydd darlithoedd yn cael eu strwythuro i annog gweithgareddau unigol a grŵp gan ddefnyddio astudiaethau achos byd go iawn ac enghreifftiau busnes byw gan alluogi myfyrwyr i ddatblygu eu sgiliau cydweithredol, gwneud penderfyniadau, beirniadu a gwerthuso, yn ogystal â sgiliau cyflogadwyedd trosglwyddadwy allweddol.

Yn ogystal, bydd myfyrwyr yn cael eu hannog i wneud astudiaeth hunangyfeiriedig ac ymchwil pellach ar eu maes astudio dewisol, yn ogystal â phynciau cysylltiedig, i gael safbwyntiau ychwanegol a fydd yn rhoi gwell dealltwriaeth iddynt o bynciau rheoli busnes chwaraeon o fewn sefydliadau a yr amgylchedd ehangach. 

Mae'r rhaglen yn cynnig Cyn-Feistr.

Mae'r rhaglen hon yn cynnig lleoliad diwydiant Ymarfer Uwch.

ADDYSGU A DYSGU

Rydym yn cynnig gweithdai a sesiynau cymorth mewn meysydd fel ysgrifennu academaidd, gwneud nodiadau effeithiol a pharatoi ar gyfer aseiniadau.

Gall myfyrwyr archebu apwyntiadau gyda thiwtoriaid sgiliau academaidd sy'n ymroddedig i helpu i ddelio ag ymarferoldeb gwaith prifysgol. Mae gan ein hadran cymorth myfyrwyr fwy o wybodaeth am y cymorth sydd ar gael.

O ran anghenion penodol, gall Gwasanaethau Cynhwysiant y Brifysgol ddarparu arweiniad a chymorth priodol pe bai unrhyw fyfyrwyr yn mynnu bod addasiadau rhesymol yn cael eu gwneud oherwydd anabledd cyffredinol cydnabyddedig, cyflwr meddygol, neu wahaniaeth dysgu penodol. 

Rhagolygon gyrfaol

Mae ein tîm Gyrfaoedd a Chyflogadwyedd ymroddedig wedi ymrwymo i'ch helpu i gyflawni'ch nodau proffesiynol. Maent yn darparu cyngor personol, adnoddau defnyddiol, a digwyddiadau cyflogadwyedd allgyrsiol i'ch paratoi ar gyfer y farchnad swyddi.

Gall graddedigion y cwrs hwn ddilyn gyrfaoedd yn:

• Rheolwr AD
• Partner Busnes AD 
• Cyfarwyddwr AD
• Rheolwr Dysgu a Datblygu 
• DEI Rheolwr
• Rheolwr Cysylltiadau Cyflogaeth  
• Ymgynghorydd AD 
• Arbenigwr Dadansoddeg AD

Ffioedd a chyllid

Nid oes rhaid i chi dalu eich ffioedd dysgu ymlaen llaw.

Bydd y ffioedd rydych yn eu talu a'r cymorth sydd ar gael yn dibynnu ar nifer o ffactorau gwahanol. Gellir dod o hyd i wybodaeth lawn ar ein tudalennau ffioedd a chyllid. Byddwch hefyd yn dod o hyd i wybodaeth am yr hyn y mae eich ffioedd yn ei gynnwys yn y Cwestiynau Cyffredin ffioedd. 

Mae'r holl ffioedd yn ddarostyngedig i unrhyw newidiadau ym mholisi'r llywodraeth, edrychwch ar ein ffioedd ôl-raddedig.

Yn amodol ar ddilysu

Mae cyrsiau sy’n cael eu dangos fel rhai “amodol ar ddilysu” yn gyrsiau newydd sy’n cael eu cwblhau ac mae manylion y cyrsiau yma yn y broses o gael eu penderfynu drwy’r gylchred gymeradwyo, a elwir yn broses ‘ddilysu’. Cyn gynted ag y bo’r rhaglenni wedi eu dilysu bydd manylion y cwrs yn cael eu cadarnhau.

Mae’r rhan fwyaf o gyrsiau sydd yn dal i fod yn ‘amodol ar ddilysu’ yn cael eu cymeradwyo gan y broses ddilysu; fodd bynnag, ni warantir hyn, ac os na fydd cwrs yn mynd rhagddo yn ôl y bwriad, neu’n cael ei newid yn sylweddol, cewch eich hysbysu gan y brifysgol a rhoddir cymorth i’r bobl hynny sydd wedi cael cynnig lle i ganfod cwrs amgen addas naill ai ym Mhrifysgol Wrecsam neu gyda darparwr arall.

Rhyngwladol

I gael gwybodaeth am ofynion mynediad y brifysgol ar gyfer myfyrwyr UE/rhyngwladol, os gwelwch yn dda ewch i'r adran ryngwladol.